Начальника отдела автоматизированной системы управления.
Где наможно найти " Должностную инструкция инженера АСУ ТП"? Начальник отдела автоматизированной системы управления Заместитель генерального директора ЗАО НПЦ «ВНИПИ САУ–40» (г.Москва). ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заместителя начальника Отдела АСУ Московского филиала ОАО 'Банк' 1. Должностная инструкция - Начальник АСУ. На время отсутствия начальника производственного отдела ВЦ (ИВЦ) (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в. Должностная инструкция начальника отдела автоматизированной системы управления. Начальник отдела автоматизированной системы управления .
Должностные инструкции - JOBWAY. Заместитель начальника отдела учета поступления и расходования средств в своей работе подчиняется главному бухгалтеру, который определяет круг его служебных обязанностей. На время отсутствия главного бухгалтера (командировки, отпуск, болезнь и т.
Функции. Заместитель начальника отдела осуществляет контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, предоставление оперативной информации о финансовом состоянии отделения, составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности и проведение экономического анализа финансово - хозяйственной деятельности отделения. Должностные обязанности. Заместитель начальника отдела учета: 3.
Осуществляет контроль за выполнением бюджета ОПФР, расходов на содержание аппарата отделения, сохранности денежных средств, материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением. Осуществляет точный учет хозяйственно- финансовой деятельности отделения в соответствии с установленными правилами: ведет записи в мемориальных ордерах Nо. Nо. Учитывает кассовые и фактические расходы в разрезе кодов бюджетной классификации (книга ф. Ежемесячно, в установленные сроки сдачи мемориальных ордеров с Nо. Обеспечивает: - своевременное начисление и выплату заработной платы работникам отделения; - полноту удержаний и перечислений по расчетам с рабочими и служащими; - своевременность финансирования расходов органов, осуществляющих пенсионное обеспечение. Составляет мемориальный ордер Nо.
Контролирует выверку данных аналитического и синтетического учета по всем субсчетам бухгалтерского учета. Организует и участвует в проведении периодической и годовой инвентаризации в обслуживаемых учреждениях в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации. Составляет месячную, квартальную и годовую отчетность по формам (1, 2, 4, 5, 6, 1.
МПФ, 1- МПФ, 2- ПФ). Осуществляет контроль за своевременными и достоверными данными по отчетности во внебюджетные фонды (социальное страхование, Пенсионный фонд, Фонд занятости населения, обязательное медицинское страхование), налоговые службы. Участвует в тематических проверках обслуживаемых учреждений. Осуществляет с другими отделами (службами) экономический анализ финансово- хозяйственной деятельности отделения.
По поручению главного бухгалтера выполняет другую работу по бухгалтерскому учету и отчетности к контролю. Заместитель начальника отдела обязан требовать от специалистов отдела правильной организации бухгалтерского учета, сохранности собственности отделения. Проверяет в структурных подразделениях отделения соблюдение порядка приема, оприходования, хранения и расходования денежных средств, материальных и других ценностей.
Заместитель начальника отдела участвует в разработке нормативных документов (нормы расхода материалов и др.) и проведении мероприятий по улучшению контроля за правильным применением норм и нормативов, улучшения складского хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения материалов и других ценностей. Подготавливает предложения о снижении премий или лишении премий, других денежных вознаграждений специалистов отдела. Имеет право подписи финансовых документов (пл. Заместитель главного бухгалтера несет ответственность в случаях: - неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности; - принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приема, оприходования, хранения и расходования денежных средств, материальных ценностей; - несвоевременной и неправильной выверки операций по текущим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами; - нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь; - составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии; - других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.**5. Заместитель начальника отдела несет наравне с руководителем отделения ответственность: **- за нарушение правил и положений, регламентирующих финансово- хозяйственную деятельность; - за нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.
Требования к квалификации. На должность заместителя главного бухгалтера назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование (экономическое, финансово- экономическое) при стаже работы не менее 3 лет и среднеспециальное (экономическое, финансово- экономическое) при стаже работы не менее 5 лет. При оценке качества работы заместителя начальника отдела и решении вопроса о соответствии его занимаемой должности учитывается, что заместитель начальника отдела: - всесторонне владеет современной методологией бухгалтерского учета в условиях рыночных отношений; - знает действующее законодательство и нормативные акты по бухгалтерскому учету, отчетности и анализу финансово- хозяйственной деятельности, банковским операциям и налогообложения; - систематически повышает свою квалификацию в учебных заведениях, на курсах, семинарах с подтверждением соответствующими свидетельствами и сертификатами; - постоянно совершенствует учетно- аналитическую систему отделения; - не имеет негативных оценок своей деятельности со стороны главного бухгалтера, налоговой службы и банковских органов; - умеет организовать работу коллектива отдела, не допуская срывов, нарушений законодательства, хищений и других злоупотреблений, предотвращая конфликтные ситуации и текучесть кадров отдела.